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| 院长 |
一、在校党委、校行政的领导下，主持全院的日常工作，贯彻执行学校的各项方针和政策，完成学校下达的各项工作任务。
二、根据学校发展总体规划及本院实际情况，主持制订本院发展规划、专业和学科建设规划、教职工队伍建设规划及人才培养规划，经院全体教职员工议讨论、通过后贯彻执行。
三、担任学院的教学委员会、学术委员会、职称评审委员会、学位评定分委员会的主任，主持召开上述委员会的各种会议，研究、讨论、决策相关问题。
四、定期主持召开院党政班子联席会议，研究决定学院的招生、教学、科研、行政管理、孔子学院和华文教育基地等项工作中的重大问题。
五、主持本院行政工作会议，传达上级部门及学校的有关文件和会议精神，布置、总结本院各个阶段的工作。
六、协调和督促各分管副院长的工作，确保全院各项工作任务的顺利完成。协助书记做好学生的安全稳定工作，做好突发事件的预防和处理工作。
七、具体分管学院的招生、人事、财务、学科建设工作，担任学院的财务一支笔，负责财务收支的把关、签字工作。 |
党支部
书记 |
一、在校党委的领导下，坚持党的民主集中制，搞好学院领导班子的团结和建设，主持党支部的日常工作。
二、组织学习党的路线、方针、政策，传达上级党组织的指示，并结合本单位的实际贯彻和落实。
三、负责班主任工作，指导和帮助分管学生工作的负责人做好工作，重视抓好教书育人、服务育人的工作。
四、负责学院党的建设工作，不断提高党组织的战斗力，发挥党员的先锋模范作用，并指导和支持工会开展好工作，促进学院和谐发展。
五、参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。支持行政领导的工作，并积极为行政工作出谋划策。发挥监督和指导作用。
六、负责学院的安全稳定工作，与行政领导一起做好突发事件的预防和处理工作。
七、认真完成党委和上级领导交办的各项工作和任务。 |
行政
副院长 |
一、协助院长分管学院的行政管理工作，负责贯彻落实校院两级关于行政工作的各项任务。
二、制定分管范围内的岗位职责，健全制度，规范管理，保证政令畅通和教学、科研工作正常进行。
三、负责全院教职工的考核、考勤、奖惩等工作，安排处理好学院日常行政事务工作。
四、抓好院办公室、资料室的工作，不断提高行政人员的政治素质和业务水平，提高工作效率，强化服务意识，及时督促、检查岗位责任制的执行情况。
五、负责全院的安全及后勤保障工作，协助工会做好教职工的福利性工作，组织学院各种集体活动。
六、负责学院档案和网络的建设和管理工作。
七、协助院领导做好留学生的日常管理工作，组织好学生活动，及时解决学生管理工作中存在的问题。
八、协助院领导做好突发事件的预防和处理工作。
九、完成学校和院领导交办的其它工作。 |
教学
副院长 |
一、负责全学院教学管理工作，组织贯彻执行学校有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对于完成全学院教学任务、提高教学质量负全面责任；
二、组织制订各专业的教学计划、教学大纲、考试大纲及实施办法，交学院教学委员会讨论通过，报教务处审核后组织实施；
三、落实教学任务，审定任课教师名单，检查和审核各教研室开课工作，督促检查教学各个环节的落实和教师工作规程执行情况，确保教学任务的完成；
四、组织研究学院教学改革工作，督促和检查有关课程建设及教学法的实施和研究工作。主持开展学院教学内容和方法的改革经验交流活动；
五、负责组织教学人员进修活动和业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋级、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见；
六、组织制定教材建设规划，组织审核各专业教学使用教材，保证国家级优秀教材的使用占多数；
七、组织好每学期的分班测试、兼职教师培训、开学典礼、演讲比赛、期中考试、期末考试、本科生语言实践、毕业论文选题、分配指导教师、论文答辩、毕业典礼、短期班教学，并对各个阶段的教学内容、过程、结果进行检查和监督；
八、督促和配合教务秘书做好学生学籍管理、学业资料统计和上报等常规教务工作；
九、负责学院的科研工作，督促教师进行科研申报和科研立项的工作。 |
| 教授 |
一、具有良好的师德修养。热爱教师职业，具有高度的责任感和使命感，有敬业精神，乐于从教，愿意为教育事业无私奉献；
二、以学生为中心，根据对外汉语教学的原则方法，突出专业特点，进行教学。具有指导青年教师和硕士研究生的能力。能较好完成硕士生和本科生导师工作；
三、系统地讲授2门或2门以上的课程，教学内容能反映本学科最新的研究成果；组织与指导课堂讨论、实习和社会调查，承担辅导答疑、批改作业等工作，指导本科生毕业论文；
四、积极开展教学研究和科学研究工作，掌握本学科范围内的教学和学术发展动态，指导青年教师从事科研工作；
五、完成院系领导安排的教学、科研及其他各项工作；
六、认真做好班主任工作，做好留学生的安全教育和心理教育，保证正常的教学秩序及和谐的工作学习环境；
七、应按照教学评估的指标要求开展教学工作；
八、应按照《辽宁师范大学岗位管理暂行规定》及《辽宁师范大学关于加强教职工年度考核工作的若干规定》中的要求做好各项工作；
九、教学工作量每周不少于10课时，科研工作量执行学校的相关规定。 |
| 副教授 |
一、具有良好的师德修养。热爱教师职业，具有高度的责任感和使命感，有敬业精神，乐于从教，愿意为教育事业无私奉献；
二、以学生为中心，根据对外汉语教学的原则方法，突出专业特点，进行教学。具有指导青年教师和硕士研究生的能力。能较好完成硕士生和本科生导师工作；
三、系统地讲授2门或2门以上的课程，教学内容能反映本学科最新的研究成果；组织与指导课堂讨论、实习和社会调查，承担辅导答疑、批改作业等工作，指导本科生毕业论文；
四、积极开展教学研究和科学研究工作，掌握本学科范围内的教学和学术发展动态；
五、完成院系领导安排的教学、科研及其他各项工作；
六、应按照教学评估的指标要求开展教学工作；
七、应按照《辽宁师范大学岗位管理暂行规定》及《辽宁师范大学关于加强教职工年度考核工作的若干规定》中的要求做好各项工作；
八、认真做好班主任工作，做好留学生的安全教育和心理教育，保证正常的教学秩序及和谐的工作学习环境；
九、教学工作量每周不少于10课时，科研工作量执行学校的相关规定。 |
| 讲师 |
一、具有良好的师德修养。热爱教师职业，具有高度的责任感和使命感，有敬业精神，乐于从教，愿意为教育事业无私奉献；
二、以学生为中心，根据对外汉语教学的原则方法，突出专业特点，进行教学。能较好完成本科生导师工作；
三、系统地讲授2门或2门以上的课程，组织与指导课堂讨论、实习和社会调查，承担辅导答疑、批改作业、讲习题课等工作，指导本科生毕业论文；
四、积极开展教学研究和科学研究工作；
五、完成院系领导安排的教学、科研及其他各项工作；
六、认真做好班主任工作，做好留学生的安全教育和心理教育，保证正常的教学秩序及和谐的工作学习环境；
七、应按照教学评估的指标要求开展教学工作；
八、应按照《辽宁师范大学岗位管理暂行规定》及《辽宁师范大学关于加强教职工年度考核工作的若干规定》中的要求做好各项工作；
九、教学工作量每周不少于10课时，科研工作量执行学校的相关规定。 |
| 助教 |
一、具有良好的师德修养。热爱教师职业，具有高度的责任感和使命感，有敬业精神，乐于从教，愿意为教育事业无私奉献；
二、对本门学科具有系统而坚实的理论基础，能担任进修生及语言生的主要课程的讲授；能组织与指导课堂讨论、实验、实习和社会调查，承担辅导答疑、批改作业、讲习题课等工作。
三、完成院系领导安排的教学、科研及其他各项工作；
四、认真做好班主任工作，做好留学生的安全教育和心理教育，保证正常的教学秩序及和谐的工作学习环境；
五、应按照教学评估的指标要求开展教学工作；
六、应按照《辽宁师范大学岗位管理暂行规定》及《辽宁师范大学关于加强教职工年度考核工作的若干规定》中的要求做好各项工作；
七、教学工作量每周不少于10课时，科研工作量执行学校的相关规定。 |
办公室
主任 |
一、负责办公室的全面工作：教学、科研、行政、学生活动、后勤保障等。
二、负责学院教职工的评聘、岗位培训及专业技术职称的评定工作。
三、负责学院教职工的考勤工作，定期上报考勤记录及扣发津贴人员名单。
四、依据学校的相关规定，管理好学院公章、介绍信的使用，
代表学院出具各种证明。
五、负责教职工津贴报表及外聘教师的工资发放。
六、做好招生宣传工作，保持与中介公司、友好学校的联络，及时回复对方的咨询。 |
行政
秘书 |
一、负责学院的网站建设及更新。
二、负责学院的计算机教室及语音室设备修理、维护。
三、负责会议记录、通知。
四、负责学院的宣传工作。
五、负责行政文件、报告等材料的归档工作。
六、负责办公室、教室的使用及检查、报修工作。
七、负责做好固定资产的管理工作。
八、负责办公用品及清扫工具的发放工作。
九、协助做好日常学生管理工作。
十、及时完成领导交给的其他工作。 |
教学
秘书 |
一、熟悉教学大纲，根据教学计划、教学大纲的要求和教学规律编排教学课程表，及时发放教学日历，检查督促教学日历的填写。
二、负责经院领导同意的教师调课、听课，学生请假及平日教学情况的督察工作。
三、每月负责核算教师工作量，统计和发放兼职教师课时费。
四、负责第二课堂、选修课、HSK 辅导班、HSK初中等、高等考试，HSK改进版，CTEST，BCT考试的组织与报名工作。
五、负责统计每科成绩不合格的学生，下学期安排学生的补考事宜，收集每班的出勤表，汇总学生的出勤和旷课情况，安排下学期旷课学生的补课、补考。
六、每年定期向国家留学基金委和辽宁省教委申报毕业生人数，并负责购买、制作毕业证书和学位证书；负责本科毕业生的论文答辩和前期准备工作以及四年成绩的统计核查、成绩单的制作。
七、负责考试及试卷的收集、保管，做好分班考试、期中考试、期末考试、鲜文大学考试的各项准备工作，负责各科学习成绩的汇总、登记、上报。及时发放学生成绩单和结业证书、学习证明。
八、每学期期末向学生发放教师评估表、教材使用调查表、续学生统计表。了解学生学习情况，搜集、整理教师及学生对教学工作的意见、建议和要求，及时向院领导汇报。 |
招生
主管 |
一、招生咨询工作。通过电子邮件、传真等方式回复学生及中介机构的咨询并及时提供学院最新的文字、图片等宣传资料；及时将新学期学生的人次、国别、学院的课程设置、教学特色、寒暑假的开课安排等相关信息反馈给中介机构。
二、及时发送入学材料。审核学生的申请材料后，制作入学通知书、签证邀请函（JW202表），并保证在规定工作日内将入学相关材料寄到学生手中。
三、学生入学报到工作。指导学生填写入学登记表；协助教学秘书做好分班学生人数统计；与交流中心客房部协调安排学生入住；开学一周内及时为新同学制作学生证。
四、收缴学费等相关费用并建立完整的电子交费档案。
五、协助做好学生日常管理工作。
六、完成领导临时交办的各项工作。 |
学生
管理
负责人 |
一、根据上级有关指示精神，结合本院实际做好学生管理工作。
二、精心策划、组织好学院的学生活动和语言实践。
三、协助支部书记做好班主任管理工作。
四、负责学生的签证办理、延长、邀请函办理。
五、学生校外住宿登记工作。
六、兼职做好党支部组织委员工作和学院的工会主席工作。
七、完成学院领导交给的其他工作。 |
图书
资料
人员 |
一、图书资料工作
1、认真分析各类征订目录，根据经费情况，在征求领导和教师意见地基础上征订图书、杂志、期刊，满足教学科研的需要。
2、做好学院资料室图书、报刊资料的编目、整理、统计、分类、登到、补缺，过刊催还、装订工作。
3、负责全院教师报刊、杂志的定购、收取及信件的分发工作。
4、严格执行借阅制度，完善借阅手续，定期催还，保证资料的完整性。
5、面向读者，解答有关咨询，协助查询资料。
6、根据学院教学、科研项目的需要，及时采集各类图书目录。
二、教材工作
1、负责教材预定、购买工作，与出版社及时沟通订购情况、查漏补缺。
2、负责教材发放、查收、保管、报账工作。 |
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学院简介
